യുഎഇയിലെ പ്രവാസികൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട ഏഴ് തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ അറിയാം

ദുബൈ: യുഎഇയിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവകാശങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിർദേശങ്ങൾ നൽകി യുഎഇ മാനവവിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MOHRE). നിയമവിരുദ്ധമായ ഏഴ് നടപടികൾ പങ്കുവെച്ചാണ് മന്ത്രാലയം നിർദേശം നൽകിയത്. ഇക്കാര്യങ്ങളിൽ തൊഴിലുടമ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിച്ചാൽ ഉടൻ മന്ത്രാലയവുമായി ബന്ധപ്പെടണമെന്ന് അധികൃതർ അറിയിച്ചു.

ഓഗസ്റ്റ് 22-ന് യുഎഇ മാനവവിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ സോഷ്യൽ മീഡിയ അക്കൗണ്ടുകളിലൂടെയാണ് തൊഴിലാളികൾക്ക് നിർദേശം നൽകിയത്. “യുഎഇയിലെ ഒരു തൊഴിലാളി എന്ന നിലയിലുള്ള നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഉൽപ്പാദനപരവും നൂതനവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ സ്ഥിരതയ്ക്ക് ഞങ്ങൾ മുൻഗണന നൽകുന്നു.” – സോഷ്യൽ മീഡിയ പോസ്റ്റിൽ മന്ത്രാലയം പറയുന്നു.

യുഎഇയിലെ തൊഴിലാളികൾ മന്ത്രാലയത്തിന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ട ഏഴ് കാര്യങ്ങൾ ഇവയാണ്:

1. നിങ്ങളുടെ തിരിച്ചറിയൽ തൊഴിലുടമയുടെ കയ്യിലാണെങ്കിൽ

യുഎഇയിൽ, ജീവനക്കാരന്റെ ഇഷ്ടത്തിന് വിരുദ്ധമായി ഒരു തൊഴിലുടമ പാസ്‌പോർട്ട് തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്. ഔദ്യോഗിക ആവശ്യങ്ങൾ നടത്തുമ്പോൾ (അതായത് വിസ ഇഷ്യൂ ചെയ്യൽ, പുതുക്കൽ, റദ്ദാക്കൽ) മാത്രമേ ജോലിക്കാരന്റെ പാസ്‌പോർട്ട് തൊഴിലുടമയുടെ കൈവശം ഉണ്ടാകാൻ പാടൂ. നടപടി പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം പാസ്‌പോർട്ട് നേരിട്ട് ജീവനക്കാരന് തിരികെ നൽകണം.

2. യാത്ര, വർക്ക് പെർമിറ്റ് ചെലവുകൾ വഹിക്കുന്നത് നിങ്ങൾ ആണെങ്കിൽ

യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമം – 2021-ലെ 33-ാം നമ്പർ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമം അനുസരിച്ച്, വിസ സ്പോൺസർഷിപ്പിന്റെ ചെലവ് തൊഴിലുടമകൾ വഹിക്കണം. ഒരു തൊഴിലുടമയും ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് ഒരു തുകയും പിടിക്കാനോ വിസ ഫീസ് അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും ചാർജുകൾ കുറയ്ക്കാനോ അനുവദിക്കില്ല. തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 6 (4) പറയുന്നത് “തൊഴിലാളിയിൽ നിന്ന് നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ ഒരു തൊഴിലുടമ തന്റെ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് ചെലവുകൾ ഈടാക്കാൻ പാടില്ല” എന്നാണ്.

3. ജോബ് ഓഫറിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്ത നിബന്ധനകളോടെയുള്ള കരാർ ഒപ്പിടേണ്ടിവന്നാൽ

യുഎഇ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റ് അനുസരിച്ച് ഓഫർ ലെറ്ററിൽ ജോലിയുടെ പ്രധാന വിശദാംശങ്ങളും യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമത്തിന്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വശങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു അനുബന്ധവും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. രണ്ട് കക്ഷികളും – തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും – ഈ രേഖകളിൽ ഒപ്പിടണം.

2016 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന തൊഴിൽ പരിഷ്‌കരണ ചട്ടങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിക്ക് നൽകുന്ന ഒരു ഓഫർ ലെറ്റർ രണ്ട് കക്ഷികളും ഒപ്പിട്ടതിന് ശേഷം അത് നിയമപരമായ കരാറായി മാറുന്നു. അതിനാൽ ഓഫർ ലെറ്ററിലെ ഏതെങ്കിലും വ്യവസ്ഥകൾ മാറ്റാനോ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാനോ തൊഴിലുടമയെ അനുവദിക്കില്ല.

തൊഴിൽ ദാതാവ് MOHRE-ന് ഓഫർ ലെറ്ററിന്റെ നിബന്ധനകൾ വെളിപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. ഓഫർ ലെറ്ററിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഡാറ്റാബേസിൽ സൂക്ഷിച്ചിരിക്കും. പുതിയ ജീവനക്കാരന് നൽകുന്ന തൊഴിൽ കരാർ തൊഴിലുടമയും ജീവനക്കാരനും ഒപ്പിട്ട ഓഫർ ലെറ്ററിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതായിരിക്കണം. ഇതിൽ മാറ്റങ്ങളുടെങ്കിൽ പരാതിപറയാം.

4. നിങ്ങളുടെ ജോബ് ഓഫറിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് നിങ്ങൾക്ക് നൽകണം

MOHRE അനുസരിച്ച്, തൊഴിലുടമ തൊഴിലാളിക്ക് അവന്റെയോ അവളുടെയോ കൂടെ സൂക്ഷിക്കാൻ തൊഴിൽ വാഗ്ദാനത്തിന്റെ ഒരു പകർപ്പ് നൽകണം.

5. നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യസമയത്ത് മുഴുവൻ വേതനവും ലഭിക്കുന്നില്ല.

യു.എ.ഇയിൽ നിശ്ചിത തീയതിക്ക് ശേഷമുള്ള ആദ്യ 15 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ തൊഴിലുടമ വേതനം നൽകിയില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് പരാതി നൽകാം. MOHRE അനുസരിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് നാല് തരത്തിലുള്ള ശമ്പള ലംഘനങ്ങൾ അവരെ അറിയിക്കാം:

• 15 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ വൈകുന്ന ശമ്പളം
• ഒന്നോ രണ്ടോ മാസമായി കിട്ടാത്ത ശമ്പളം
• ഓവർടൈം വേതനം ലഭിക്കുന്നില്ല
• നിയമവിരുദ്ധമായ ശമ്പള കിഴിവുകൾ

6. സ്ഥാപനം നിർദ്ദിഷ്ട തൊഴിൽ അവസരം നൽകുന്നില്ല.

യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമമനുസരിച്ച്, തൊഴിൽ കരാറിൽ സമ്മതിച്ചിട്ടുള്ളതൊഴികെ തൊഴിലാളിക്ക് മറ്റു ജോലികൾ നൽകാൻ പാടില്ല. അതേസമയം, നിയമത്തിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നതുപോലെ, “…അപകടം സംഭവിക്കുന്നത് തടയുന്നതിനോ അല്ലെങ്കിൽ അത്തരത്തിലുള്ള അപകടത്തിന്റെ ഫലമായുണ്ടാകുന്നത് നന്നാക്കുന്നതിനോ ഉള്ള ലക്ഷ്യത്തോടെ”, ചില വ്യവസ്ഥകളിൽ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അങ്ങനെ ചെയ്യാൻ നിയമം അനുവാദം നൽകുന്നു.

7. നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നതുപോലെ നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല.

നിങ്ങളുടെ ജോലിയിൽ നിന്ന് രാജിവയ്ക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് അതിനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. അതേസമയം തന്നെ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ആവശ്യമായ അറിയിപ്പ് നൽകണം. ഒരു ജീവനക്കാരനെന്ന നിലയിൽ നിങ്ങളുടെ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്. അതെല്ലാം ചെയ്ത് തീർത്തിട്ടും ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് സാധിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് MOHRE-യിൽ പ്രശ്നം ഉന്നയിക്കാം.

തൊഴിൽ പരാതികളിൽ സഹായത്തിനായി MOHRE-യെ എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെടാം

ഇനിപ്പറയുന്ന ചാനലുകളിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് MOHRE-യിൽ നിങ്ങളുടെ പരാതി ഉന്നയിക്കാം:

• 24×7 കോൾ സെന്റർ – 600 590000
• അന്താരാഷ്ട്ര കോൾ സെന്റർ – 00971-68027666
• Whatsapp – 971600590000
• വെബ്സൈറ്റ് – mohre.gov.ae.