വാർഷിക അവധിക്ക് നാട്ടിലേക്ക് വരുമ്പോൾ മുഴുവൻ ശമ്പളവും കിട്ടുമോ? യുഎഇയിൽ ലീവ് സാലറി കണക്കാക്കുന്നത് എങ്ങനെയെന്നറിയാമോ?

ദുബൈ: പ്രവാസികൾ വാർഷിക അവധിക്ക് നാട്ടിലേക്ക് പോവുകയാണെങ്കിൽ ഈ സമയത്ത് നിങ്ങൾക്ക് ശമ്പളം ലഭിക്കാറുണ്ടോ? ഈ സമയത്ത് എത്രയായിരിക്കും നിങ്ങളുടെ ശമ്പളം? ഇത് നിങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണോ അതോ അലവൻസുകളും മറ്റും ചേർത്ത് ഉള്ളതാണോ? ഇത്തരം കാര്യത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് സംശയമുണ്ടോ. എങ്കിൽ യുഎഇയിലെ തൊഴിൽ നിയമം എന്താണ് പറയുന്നത് എന്ന് നോക്കാം.

2021 ലെ നമ്പർ 33-ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി നിയമം അനുസരിച്ച് വാർഷിക ലീവ് അവധി കണക്കാക്കുന്നത് ആ തീയതിയിലെ ജീവനക്കാരന്റെ തൊഴിൽ കാലയളവ് അനുസരിച്ചാണ്. ആറ് മാസത്തിൽ താഴെയുള്ള സേവനത്തിന് അവധി ബാധകമല്ല. ആറ് മാസം മുതൽ ഒരു വർഷം വരെ ഒരു വർഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം 30 ദിവസത്തെ അവധി എടുക്കാം.

യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 29 (1) അനുസരിച്ച്, 12 മാസത്തെ ജോലിക്ക് ശേഷം 30 ദിവസത്തെ വാർഷിക അവധി എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും അലവൻസുകളും ആയ മുഴുവൻ മാസ ശമ്പളവും ലഭിക്കാൻ ജീവനക്കാരന് അർഹതയുണ്ട്.

ഒരു ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ, ഉപയോഗിക്കാത്ത വാർഷിക അവധിയാണ് ജീവനക്കാരൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നതെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു ശമ്പളത്തിന്റെ കണക്ക് വ്യത്യസ്തമാണ്. ആർട്ടിക്കിൾ 29 (9) പ്രകാരം, 12 മാസത്തിന് ശേഷം ജോലി അവസാനിപ്പിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ എല്ലാ അലവൻസുകളും ഒഴികെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ മാത്രമേ കണക്കാക്കൂ. ഇതിനായി ജീവനക്കാരൻ വാർഷിക അവധി ശമ്പളം ക്ലെയിം ചെയ്യണം.

യുഎഇ ഗവൺമെന്റിന്റെ ഔദ്യോഗിക വെബ്‌സൈറ്റ് – u.ae അനുസരിച്ച്, രാജ്യത്തെ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാർക്കുള്ള വാർഷിക അവധി സംബന്ധിച്ച ചില നിയമങ്ങൾ ഇവയാണ്:

• ജീവനക്കാർ അർഹതയുള്ള വർഷത്തിൽ അവരുടെ ലീവുകൾ ഉപയോഗിക്കണം. തൊഴിലുടമയ്ക്ക്, ജീവനക്കാരനുമായുള്ള കരാർ പ്രകാരം, ജോലി ആവശ്യകതകൾക്കനുസരിച്ച് അവധി തീയതികൾ നിശ്ചയിക്കാം. കുറഞ്ഞത് ഒരു മാസം മുമ്പെങ്കിലും അവധിയുടെ തീയതി തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരനെ അറിയിക്കണം.
• ജീവനക്കാരന്, തൊഴിലുടമയുടെ സമ്മതത്തോടെ, കമ്പനിയുടെ നിയന്ത്രണങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, അവന്റെ അല്ലെങ്കിൽ അവളുടെ വാർഷിക ലീവ് ബാലൻസ് അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകാം. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വാർഷിക അവധിക്കാലത്ത് ജോലി ചെയ്ത ദിവസങ്ങളിൽ ശമ്പളം ലഭിക്കാൻ ജീവനക്കാരന് അർഹതയുണ്ട്. അടിസ്ഥാന ശമ്പളം അനുസരിച്ചാണ് പേയ്മെന്റ് കണക്കാക്കുന്നത്.
• രണ്ട് വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ തന്റെ വാർഷിക അവധി ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാരനെ തടയാൻ പാടില്ല. ജോലി അവസാനിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ബാക്കിയുള്ള അവധികൾ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിൽ മാത്രം കണക്കാക്കും.
• വാർഷിക അവധിയുടെ ദൈർഘ്യത്തിന്റെ കണക്കുകൂട്ടലിൽ നിയമപ്രകാരമോ കരാർ പ്രകാരം വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുള്ള ഔദ്യോഗിക അവധികളും, തൊഴിൽ കരാറിലോ കമ്പനിയുടെ ചട്ടങ്ങളിലോ മറ്റ് വ്യവസ്ഥകൾ ഇല്ലെങ്കിൽ, വാർഷിക അവധിയിൽ ഉൾപ്പെട്ടാൽ അസുഖം മൂലമുണ്ടാകുന്ന മറ്റേതെങ്കിലും ലീവുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു.

വാർഷിക അവധിക്കാലത്ത് എന്റെ കമ്പനി മുഴുവൻ ശമ്പളവും നൽകുന്നില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യും?

യുഎഇ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം ലഭ്യമായ ഏതെങ്കിലും അവകാശങ്ങൾ തൊഴിലുടമ ലംഘിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, ജീവനക്കാരന് മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയത്തിൽ (MOHRE) പരാതി ഉന്നയിക്കാം.

പ്രശ്‌നം പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഇരു കക്ഷികളെയും MOHRE ബന്ധപ്പെടും. തീർപ്പാക്കാത്ത സാഹചര്യത്തിൽ, നിയമപ്രകാരം ജീവനക്കാരന് അർഹമായ ആശ്വാസം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ MOHRE പരാതി ലേബർ കോടതിയിലേക്ക് റഫർ ചെയ്യും.

ഓൺലൈനായി പരാതി ഉന്നയിക്കുന്നതിന്, MOHRE വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കുക: http://mobilebeta.mohre.gov.ae/mohre.complaints.app/TwafouqAnonymous2/CallerVerification

പരാതി ഉന്നയിക്കുന്നതിനായി നിങ്ങൾക്ക് MOHRE ഹെൽപ്പ് ലൈൻ നമ്പറിൽ 600590000 വിളിക്കാം.

Courtesy: Gulf News, Adv. Ibrahim Khaleel Arimala